惊天一猎!紫光挖角中芯国际CO-CEO赵海军

紫光集团全球猎才行动再起,这一次锁定的对象是中芯国际 CO-CEO 赵海军,传出赵海军已经向中芯国际提出辞呈,虽然中芯国际董事长周子学极力挽留,但他投奔紫光之心已决,预计近日将到紫光集团报到,让向来求才若渴的紫光集团董事长赵伟国一手擘画的半导体疆域,再度增添一名骁勇善战大将。

紫光集团跨入半导体制造领域不到 5 年时间,已经成为中国半导体产业的代表企业,在存储领域更是一战成名,旗下长江存储短短 3 年时间就打破国内 3D NAND 产业“零”自制的困境,箇中秘诀就是赵伟国对半导体人才是思贤若渴,不惜代价重金揽才,目标在于网罗天下英才效力紫光。

“250 亿美元收购美光”震天一喊,紫光惊艳“半导体江湖”

紫光集团成为“半导体江湖”上响亮的名号,要回溯至 2015 年两大惊人之举,一是喊出“250 亿美元收购美光”,二是延揽“台湾 DRAM 教父”高启全担任存储大业的总舵手,从此紫光成为国内半导体产业的指标企业之一,两岸优秀人才更是络绎不绝加入效力。

 

图| 赵伟国(来源:TechNews)

细数近两年来,陆续加入紫光集团的两岸半导体高层有前联电前 CEO 孙世伟、前中兴通讯执行副总裁曾学忠、海思首席战略官楚庆,近日,紫光即将再有一名半导体猛将加入,此人即是中芯国际 CO-CEO 赵海军。

赵海军在 2010 年加入中芯国际,2017 年 5 月出任首席执行官,同年 10 月,前台积电研发大将梁孟松加入后,两人并列为 CO-CEO,挑起中芯国际营运重担,赵海军副生产制造、梁孟松负责高端工艺技术的研发生产,中芯国际是继台积电、联电、联发科之后,也采取 CO-CEO 策略的半导体大厂。

中芯国际营运蜕变过程,两位 CO-CEO 互动微妙

中芯国际这一年多来屡屡成为产业关注的焦点,主要原因不外乎是梁孟松加入后,在高端技术上有了“直线超车”的跳跃性进步,包括中芯在 2018 年 10 月宣布 14 nmFinFET 工艺研发成功,2019 年 2 月再度宣布 12 nm FinFET 工艺也将问世,短短一年多时间,中芯国际有了脱胎换骨的演出

然而,伴随中芯国际蜕变的过程,总是“百味杂陈”、纷扰之声不断。当中包括人力调整,以及公司要从一家国内本土企业,逐渐蜕变成国际半导体大厂的过程中,将制度与国际接轨所产生的各种阵痛,对于内部员工、往来供应商、客户之间严格规范所引发的异议、甚至各种流言蜚语早已是半导体圈内茶余饭后的“谈资”。

当然,“谈资”的内容还包括两位 CO-CEO 之间的微妙互动。其实,这也不是什么意外之事,两个不同个性、专长、背景、文化的专业经理人共同扛起一家国家级大企业,思想脉络、做事风格因为迥然不同而互有矛盾是必然的,即使会有“既生瑜、何生亮”的想法,外界也不会太意外。

就象是一对因为媒妁之言成婚,但感情基础不稳固的夫妻,若是再遇上一个守株待兔多时的“有心人”,这“变局”就来了,而这位有耐心的等待者,就是紫光赵伟国。业界透露,赵伟国对于赵海军的赏识之情已非一朝一夕,就象是“伯乐”一直守候着他的“千里马”,时机成熟,局也布好了,自然“请君入瓮”

翻开赵海军的背景,出生于 1964 年,1983 年进入在北京清华大学无线电电子学系(1989 年更名电子工程系),获得工程学士和博士,并在美国芝加哥大学商学院获得工商管理硕士学位,拥有超过 20 年集成电路技术研发和生产经验。

赵海军于 2010 年 10 月加入中芯国际,担任 12 寸厂运营中心副总,2013 年升任执行副总、首席运营官,并于同年兼任中芯北方集成电路制造(北京)有限公司总经理。他在加入中芯国际前,是台湾存储大厂茂德的技术发展暨产品本部兼大中华事业部副总,更早之前任职于 TECH Semiconductor Singapore(2011 年成为美光全资子公司)、美国德州仪器等外商。

就在 2017 年,中芯国际前执行长邱慈云卸任,赵海军升任首席执行官,之后梁孟松入职中芯,整体来看,中芯国际在那一年变化很大。然而,距离上海张江的中芯国际不远处,还有一家企业也埋着风起云涌的变化,就是江苏长电。

同一年,其实赵海军是要从中芯国际离职,到江苏长电出任 CEO,只是在众多错综复杂的因素下,他留任中芯国际,且随后升任首席执行官。而隔一年(2018 年),江苏长电的经营阶层也出现巨变,首先是大基金跃升为第一大股东,之后经历重大的人事地震、高层大易主。

没有到江苏长电任职的赵海军,因缘际会下继续留在中芯国际。如今,眼前的“局势”对于赵海军而言,可能又是另一番新的局面,有新征途、新天地等着他,这也说明着好人才永远不寂寞、不愁没舞台。

赵海军曾说,优秀人才是公司的瑰宝,而优秀的人才也要有好的环境,做一支常胜军要有优秀的心态,胜利实际上只是一种习惯。这样的思维逻辑和紫光“揽尽天下英才”的想法十分贴近,契合的频率也让彼此最终能走在一起。

图|梁孟松(来源:中芯国际官网)

图|赵海军(来源:中芯国际官网)

经历大风大浪,看过大江大海的中芯国际,不是第一次出现这种重大高层人事的变迁。

2011 年,中芯国际的首席执行官王宁国和首席运营官杨士宁之间爆发激烈矛盾,最后是两败俱伤收场,先后离开中芯国际,这些往事在两岸半导体人的心中,是一段不远不近但又十分深刻的过往。

现在的王宁国参与合肥长鑫的 DRAM 自主研发计划,杨士宁则是长江存储的首席执行官,两人都分别效力于国内存储自主技术的计划,回头一看,当年风雨已是往事如烟。

无论是紫光集团的全球大猎才,或是中芯国际延揽梁孟松加入,都彰显半导体产业中,“人才”是如此关键。“揽尽天下英才”的紫光这次延揽赵海军的加入,对于业界而言绝对是个震撼弹,然而,好人才永远不寂寞,世事风云诡谲变幻,与国内半导体产业相迎而来的是历史的机遇,“对的人”,会让这段历史写上成功的印记。

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